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em Direito DO TRABALHO

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SOBRE NÓS

Com 15 anos de atuação, o escritório Dias Prado, Marin & Zacchi Advogados consolidou-se como uma banca jurídica de excelência, reconhecida pela atuação técnica, ética e estratégica em demandas de alta complexidade. Formado por profissionais experientes e comprometidos com a entrega de soluções jurídicas seguras e eficazes, o escritório mantém uma abordagem personalizada, pautada na confiança, na transparência e no profundo conhecimento das dinâmicas que envolvem o mundo do trabalho e as relações corporativas.

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Áreas de Atuação

No Dias Prado, Marin & Zacchi Advogados, oferecemos assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho, com atuação tanto preventiva quanto contenciosa. Defendemos os interesses de trabalhadores e empregadores em todas as fases da relação laboral, com foco na proteção patrimonial, regularidade contratual e solução eficiente de conflitos. Nossa experiência e rigor técnico garantem segurança jurídica e respaldo estratégico nas mais diversas demandas trabalhistas.

No Dias Prado, Marin, Zacchi & Lelis Advogados, oferecemos assessoria jurídica especializada em Direito do Trabalho. Defendemos os interesses de trabalhadores em todas as fases da relação laboral, com foco na proteçã, regularidade contratual e solução eficiente de conflitos. Nossa experiência e rigor técnico garantem segurança jurídica e respaldo estratégico nas mais diversas demandas trabalhistas.

Reclamações Trabalhistas

_____________

Ações por verbas rescisórias, horas extras, equiparação salarial, estabilidade e outras violações de direitos trabalhistas.

Reclamações Trabalhistas

Defendemos seus direitos em casos de descumprimento contratual, garantindo todas as verbas e reparações devidas.

Danos Morais e Materiais

_____________

Solicitação de indenização por danos materiais e morais causados por condições de trabalho inadequadas.

Danos Morais e Materiais

Atuamos na reparação de prejuízos causados por assédio, más condições de trabalho e exposições indevidas.

Rescisões Contratuais

_____________

Consultoria para trabalhadores em condições insalubres ou perigosas que desejam garantir a concessão de benefícios diferenciados.

Rescisões Contratuais

Orientamos trabalhadores em situações delicadas de desligamento, assegurando benefícios e direitos adicionais.

Insalubridade ou Periculosidade

_____________

Solicitação de adicional por insalubridade ou periculosidade para trabalhadores em atividades de risco.

Insalubridade ou Periculosidade

Reivindicamos os adicionais previstos por lei para quem atua em ambientes insalubres ou perigosos.

Acúmulo ou Desvio de Função

_____________

Situações em que o trabalhador exerce funções além do contratado, com direito a diferenças salariais.

Acúmulo ou Desvio de Função

Garantimos o reconhecimento e pagamento de funções extras ou diferentes das contratadas.

Demissão Sem Justa Causa

_____________

Assessoria para contestar demissões sem justificativa legal ou irregularidades no processo.

Demissão Sem Justa Causa

Impugnamos demissões arbitrárias e buscamos a reparação completa por desligamentos irregulares.

Ação por Demissão sem Justa Causa

_____________

Acompanhamento de ações para contestação de demissões sem justificativa ou irregularidades no processo.

Ação por Demissão sem Justa Causa

Representamos trabalhadores demitidos sem justificativa legal, exigindo reparação e reintegração quando possível.

Cobrança de Horas Extras e Adicionais

_____________

Assessoria para garantir seus direitos Trabalhistas. Rescisão indireta, horas extras, 13º salario, férias e demais verbas.

Cobrança de Horas Extras e Adicionais

Revisamos sua jornada e exigimos o pagamento correto por horas extras, adicionais noturnos e feriados trabalhados.

Vínculo Empregatício

_____________

Ação para o reconhecimento do vínculo empregatício em contratos informais ou não registrados.

Vínculo Empregatício

Formalizamos relações de trabalho ocultas ou informais para garantir todos os direitos do trabalhador.

Reclamações Trabalhistas

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Ações por verbas rescisórias, horas extras, equiparação salarial, estabilidade e outras violações de direitos trabalhistas.

Reclamações Trabalhistas

Defendemos seus direitos em casos de descumprimento contratual, garantindo todas as verbas e reparações devidas.

Danos Morais e Materiais

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Solicitação de indenização por danos materiais e morais causados por condições de trabalho inadequadas.

Danos Morais e Materiais

Atuamos na reparação de prejuízos causados por assédio, más condições de trabalho e exposições indevidas.

Rescisões Contratuais

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Consultoria para trabalhadores em condições insalubres ou perigosas que desejam garantir a concessão de benefícios diferenciados.

Rescisões Contratuais

Orientamos trabalhadores em situações delicadas de desligamento, assegurando benefícios e direitos adicionais.

Insalubridade ou Periculosidade

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Solicitação de adicional por insalubridade ou periculosidade para trabalhadores em atividades de risco.

Insalubridade ou Periculosidade

Reivindicamos os adicionais previstos por lei para quem atua em ambientes insalubres ou perigosos.

Acúmulo ou Desvio de Função

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Situações em que o trabalhador exerce funções além do contratado, com direito a diferenças salariais.

Acúmulo ou Desvio de Função

Garantimos o reconhecimento e pagamento de funções extras ou diferentes das contratadas.

Demissão Sem Justa Causa

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Assessoria para contestar demissões sem justificativa legal ou irregularidades no processo.

Demissão Sem Justa Causa

Impugnamos demissões arbitrárias e buscamos a reparação completa por desligamentos irregulares.

Ação por Demissão sem Justa Causa

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Acompanhamento de ações para contestação de demissões sem justificativa ou irregularidades no processo.

Ação por Demissão sem Justa Causa

Representamos trabalhadores demitidos sem justificativa legal, exigindo reparação e reintegração quando possível.

Cobrança de Horas Extras e Adicionais

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Assessoria para garantir seus direitos Trabalhistas. Rescisão indireta, horas extras, 13º salario, férias e demais verbas.

Cobrança de Horas Extras e Adicionais

Revisamos sua jornada e exigimos o pagamento correto por horas extras, adicionais noturnos e feriados trabalhados.

Vínculo Empregatício

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Ação para o reconhecimento do vínculo empregatício em contratos informais ou não registrados.

Vínculo Empregatício

Formalizamos relações de trabalho ocultas ou informais para garantir todos os direitos do trabalhador.

Comissão por Fora

Recebe comissão sem registro na carteira ou sem constar no holerite? Isso é ilegal.

O pagamento de comissão por fora ocorre quando o empregador repassa valores diretamente ao trabalhador, sem lançar nos contracheques ou recolher os encargos trabalhistas e previdenciários devidos. Essa prática prejudica o cálculo de verbas como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

Se você trabalhou assim, é possível reivindicar judicialmente a integração dessas comissões ao salário e cobrar as diferenças de todos os direitos que deixaram de ser pagos corretamente.

Nosso escritório é especializado em casos desse tipo. Atuamos com estratégia e agilidade para garantir a valorização do seu trabalho.

Recebe comissão sem registro na carteira ou sem constar no holerite? Isso é ilegal.

O pagamento de comissão por fora ocorre quando o empregador repassa valores diretamente ao trabalhador, sem lançar nos contracheques ou recolher os encargos trabalhistas e previdenciários devidos. Essa prática prejudica o cálculo de verbas como 13º salário, férias, FGTS e INSS.

Se você trabalhou assim, é possível reivindicar judicialmente a integração dessas comissões ao salário e cobrar as diferenças de todos os direitos que deixaram de ser pagos corretamente.

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DPMZ ADVOGADOS?

Com 15 anos de trajetória, a DPMZ Advogados construiu uma reputação sólida pela atuação ética, técnica e estratégica no Direito do Trabalho. Nossa equipe é formada por profissionais experientes, comprometidos com a excelência no atendimento e na condução de demandas trabalhistas de diferentes níveis de complexidade.

Mais do que resolver conflitos, nosso foco é oferecer segurança jurídica, prevenir riscos e proteger os interesses dos nossos clientes em todas as etapas da relação de trabalho. Atuamos com clareza, responsabilidade e proximidade, buscando sempre a melhor solução de forma eficiente e personalizada.

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PERGUNTAS FREQUENTES

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Sim! Você pode exigir que esses valores sejam incluídos no salário e usados como base para férias, 13º, FGTS e INSS. A Justiça do Trabalho reconhece esse direito.

Não. É ilegal. Você pode exigir o reconhecimento do vínculo e cobrar todos os direitos trabalhistas retroativos.

Se você exerce atividades além da sua função original, pode ter direito a adicional de função ou equiparação salarial, dependendo do caso.

Não. Se você está exposto a risco, deve receber adicional de insalubridade ou periculosidade, além de equipamentos e suporte adequados.

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PERGUNTAS FREQUENTES

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Não. A demissão por justa causa exige proporcionalidade e, na maioria dos casos, é necessário que o empregador aplique advertências ou suspensões antes.

Sim. Mesmo sem registro em carteira, o trabalhador tem direito a verbas como férias, 13º salário, FGTS e demais garantias legais.

Não. Descontos só são permitidos em casos autorizados por lei ou pelo próprio trabalhador, como vale-transporte e contribuição sindical.

Não. O acúmulo ou desvio de função gera direito a pagamento de diferenças salariais, salvo se estiver previsto e remunerado no contrato.

Assessoria Jurídica para AÇÕES TRABALHISTAS

Atuamos na defesa dos direitos de trabalhadores em relações jurídicas complexas no âmbito trabalhista, com enfoque técnico na revisão contratual, contestação de verbas indevidas, responsabilização por práticas abusivas e proteção em litígios administrativos e judiciais. Nossa atuação visa garantir que os trabalhadores recebam o tratamento justo e respeitoso que merecem, assegurando seus direitos e interesses.

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